市精神病医院精准施策做好在岗职工 健康状况监测管理

      为落实好新冠疫情防控工作要求，提高防控工作的主动性、科学性，确保医院诊疗工作安全有序开展，市精神病医院精准施策做好在岗职工健康状况检测管理。
       一是精准摸排，有效掌握职工身体健康状况。各科室（病区）明确专人负责，每日收集在岗员工体温及身体健康状况并做好登记，不在岗（产假、公休等）员工每日自量体温报科室备案，确保监测管理“不漏一人”。
       二是严格管控，坚决切断病毒传播渠道。严格执行疫情防控期间各项工作制度，不断强化职工岗前、岗中以及下班后的疫情防控意识，要求所有员工尽可能避免或减少非必须的交往交流聚会活动，如需出黄石需报备，最大限度降低感染风险。
      三是科学防范。严格落实疫情监测、排查、预警等要求，切实做到“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”。但凡有职工出现发热（＞37.3℃)、乏力、咳嗽等新冠肺炎疑似症状，第一时间前往就近发热门诊进行排查，待身体康复后持核酸检测合格报告单方可返岗开展工作，确保从源头上掐灭传染源的星星之火。